El Consell de la Dona de Dénia es un órgano consultivo y de participación sectorial. Este Consell se creó con la voluntad del Ayuntamiento de Dénia de contribuir al cumplimiento del mandato del artículo 9.2 de la Constitución Española, que atribuye a los poderes públicos la obligación de: promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas y de los grupos en los cuales se integran, sean reales y efectivas, remover los obstáculos que impiden o dificultan la plenitud, y facilitar la participación de los ciudadanos y de las ciudadanas en la vida política, económica, cultural y social.
El Consell de la Dona, es un órgano consultivo y de participación del Ayuntamiento de Dénia, para aquellas cuestiones de interés para las mujeres de Dénia, y en concreto, para aquellas competencias y funciones que suponen una mejora del bienestar social y de la calidad de vida de este sector de la población y que son propias del municipio.
El Consell de la Dona se justifica por la importancia de este sector en la vida de la ciudad, por su peso demográfico, por sus necesidades específicas, y por las discriminaciones de razón de sexo aún existentes en nuestra sociedad.
Son competencias del Consell de la Dona de Dénia:
1.- Estimular la participación y el asociacionismo de los colectivos de mujeres, facilitando la información, la difusión, el soporte y el asesoramiento oportuno.
2.- Conocer y debatir sobre las actuaciones municipales que contribuyen a promover la presencia de las mujeres en la sociedad en todos los ámbitos (sociales, culturales, políticos, laborales, etc.) y a atender específicamente a aquellas mujeres que padecen situaciones graves.
3.-Impulsar la coordinación, la colaboración y la cooperación entre las asociaciones, las entidades y las instituciones, ya sean públicas o privadas, que realicen actividades para la promoción de las mujeres.
4.- Estudiar y emitir informes sobre temas de interés para las mujeres, con tal de contribuir a los cambios que nos lleven a una sociedad más justa y solidaria.
5.- Proponer la realización de debates y campañas innovadoras que hagan visibles las ideas, la manera de hacer y la voz de las mujeres.
6.- Ser consultado antes de que los órganos municipales debatan y aprueben asuntos de especial incidencia en este sector.
7.- Ser el órgano de consulta en los procesos de elaboración de ordenanzas que afecten a las mujeres, no solamente durante los períodos de información pública expresa, sino también durante los mismos trabajos de elaboración.
8.- Proponer los procedimientos adecuados para la participación de las ciudadanas en los servicios y empresas municipales.
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