1. Residencia mayores en La Pedrera
Retiradas las competencias del Pla Conviviendo para la construcción de la segunda residencia por parte de Consellería. Estamos a la espera de que Consellería, competente en la materia propongo una alternativa para nuestros mayores.
2. CRIS y CEM
El centro de enfermos mentales y de enfermos crónicos se encuentra en obras. Se prevé su finalización en 2026.
3. Ampliación de oferta municipal para la conciliación familiar y laboral
- Se amplían las matriculas y actividades de vacaciones para todos y todas.
- Patios abiertos los fines de semana
4. Plan ciudad amiga de las personas mayores
Las personas mayores forman parte activa de nuestra sociedad, tanto es así que dedicamos una concejalía exclusivamente para mejorar su calidad de vida y participación social. Hemos elaborado un Plan de los Mayores con un listado de actuaciones que poco a poco vamos haciendo realidad, como mejorar la accesibilidad de muchos espacios de la ciudad. También hemos creado el Consejo del Mayor, un espacio donde se toman decisiones conjuntamente con los representantes de los mayores. Además, desde la concejalía, se organizan muchas actividades lúdicas o sociales para la gente mayor.
5. Mejora de atención y información y para personas mayores
Desde la concejalía se trabaja continuamente para mejorar la atención en las personas mayores. Se ha habilitado un punto OAC (oficina de atención al ciudadano) en el centro social, específico para que las personas mayores puedan hacer sus trámites. Además, pueden acudir sin cita a la OAC y también al CERCA.
También se ha instaurado la reunión del mayor, con el mismo formato que las reuniones de barrio, pero para tratar temas que preocupan a los mayores. Tiene lugar todos los primeros lunes de mes en el centro social.
Se ha elaborado un protocolo y firmado un convenio con Cruz Roja para abordar la soledad no deseada, con voluntarios que acompañen a los mayores a hacer gestiones, talleres y actividades diversas.
6. Plan accesibilidad municipal
Pendiente la contratación de la diagnosis de accesibilidad. Mientras tanto se van haciendo obras en diferentes puntos de la ciudad para eliminar barreras arquitectónicas apostando por la accesibilidad universal.
7. Creación de aceras más anchas para mejorar la movilidad de las personas con movilidad reducida
Se ha creado una ordenanza para que las futuras aceras o espacios para peatones sean accesibles para todas las personas. En todas las obras de reurbanización de plazas y calles se tiene en cuenta la mejora de la accesibilidad.
8. Mejorar instalaciones e iluminación de espacios públicos
Hemos apostado por el ahorro energético y la sostenibilidad sin renunciar a una correcta iluminación. Todo el alumbrado público de Dénia se ha cambiado en tecnología LED, hecho que nos permite ahorrar y mejorar la iluminación que ahora es mucho más eficiente. En algunas plazas y zonas concretas se ha reforzado la iluminación para ajustarla a las características del espacio.
9. Fomentar reuniones sociales y actividades de personas mayores
Desde la concejalía del mayor nos tomamos muy seriamente la importancia de la vida sociales de nuestros mayores, por eso se están realizando continuamente charladas, baile, paseos con diferentes temáticas, talleres para conocer técnicas artesanales, talleres de medicina emocional, etc. Ofrecemos a las personas mayores un amplio abanico de actividades durante todo el año.
10. Plan de seguridad para personas mayores
- Se aumenta la vigilancia policial en las zonas al aire libre.
-Se mejora el alumbrado público
-Se ha creado una comisión de trabajo del consejo del mayor para hacer un estudio de obstáculos e impedimentos en las aceras del municipio.
-El proyecto de camerización también contribuirá a que las personas mayores se sientan más seguras.
Pendiente redacción del plan.
11. Red paseos seguros
Tenemos pendiente identificar y señalizar una red de paseos seguros para personas mayores. Entendemos este proyecto como una manera de hacer más accesible y atractivo para nuestros mayores que se animen a salir a andar. Sabemos que a veces hace falta un empujoncito, y por eso, con un itinerario seguro e identificado para ellos se fomentaría esta actividad.
12. Fomento participación juvenil
En proceso de consolidación como espacio estable de participación juvenil el Foro Joven, con grupos de trabajo. En marcha el nuevo Casal Joven, autogestionado, dotando de nuevo programa y mobiliario.
Además de sábados jóvenes, dinamizadoras acuden con la oferta joven de Dénia y la Marina en los patios de los colegios. También están Corresponsales y Embajadores jóvenes, dándolos participación para organizar actividades y propuestas de ideas que se traducen a scapes rooms, actividades de Pascua y verano, etc.
13. Incentivar el voluntariado
En estudio la creación de un voluntariado para canalizar la colaboración joven con entidades sociales. Se está trabajando mucho en coordinación con grupos voluntarios para la creación de iniciativas para y desde los jóvenes, ejemplos como el JoaFest o el Podcast Joven.
14. Promover bienestar emocional y físico
Continúa el servicio de Consulta Joven pero con ampliación de horarios y novedades para promover la salud mental entre los jóvenes. Se han lanzado multitud de cursos en colaboración con asociaciones destinadas a promover la salud integral de los jóvenes, y se han realizado nuevos como el Ciclo de Formación Sindical de autodefensa laboral.
Colaboración con otras concejalías y asociaciones (como Cruz Roja o CCOO) en iniciativas sociales como Sexualizarte, No + Bullying... así como trabajamos para favorecer la conciliación familiar a través de iniciativas para jóvenes en Navidad, Semana Santa y verano.
15. Fomento ocio saludable y deporte juvenil
Nuevas actividades en Llunàtics y Dinàmics. También organización de actividades como escape rooms, actividades y organización de festivales de juego alternativo y ocio, así como Urbajoves temáticos y nuevos conciertos de música en valenciano y de grupos jóvenes, como el LlenguaFest.
16. Inserción laboral con acompañamiento al emprendimiento
En estudio la creación de un concurso que premie proyectos emprendedores juveniles, y creación de bolsa de jóvenes artistas para trabajos. En marcha programas de certificaciones profesionales (monitores, socorrismo...), promoción del proyecto EJE, y convenio con CCOO.
17. Actividades culturales y artísticas que promueven la educación con valores
Además de las novedades en Llunàtics y Dinàmics, y la creación de nuevas iniciativas como el Podcast Joven, también ha habido novedades culturales para jóvenes como: Festival Llavors, I Concurso juvenil de Pintura Rápida, la Muestra de Teatro en la Calle, el UrbaJove de Estellés y Maria Ibars o el Llenguafest, entre otros. También hemos aumentado la promoción del valenciano en el FIC así como incrementado sus premios
18. Ocio saludable y alternativo al ocio nocturno
Cumplido con el impulso de actividades juveniles como los sábados jóvenes, las actividades culturales del 9 de Octubre (conciertos, Urbajoves, escape rooms...), participación en el Día de la Infancia y Adolescencia, celebración del 8M... así como actividades como la Nit de les Ànimes, el Campeonato de Robótica o el JoaFest.
19. Autogestión de espacio juveniles y consolidación carné joven
En marcha las bases de la Sala Joves Art para hacer accesible la muestra de cultura, nuevo impulso al Carné Joven con nuevos beneficios y descuentos, y en marcha la renovación del Casal Jove de Ronda Muralles y pendiente la creación de un segundo.
20. Fomento de grupos locales con concursos, certámenes y festivales
Continuamos celebrando certámenes como el FIC, pero hemos aumentado la partida de premios y más presencia del valenciano. En marcha una bolsa de artistas para contrataciones. También hemos puesto en marcha el I Concurso de Pintura Rápida para jóvenes, así como el Llenguafest.
21. Aumento parques públicos para todas las edades
Unas de las actuaciones más importantes ha sido la adecuación y creación de los parques infantiles de nuestra ciudad, para que los niños y las niñas puedan disfrutar de los espacios públicos al aire libre con todas las garantías, por un lado, que sean parques seguros y de otra que sean atractivos, accesibles y adaptado en todas las edades.
Gracias a los presupuestos participativos y a la participación del Consejo de la *Infancia en el diseño de los proyectos hemos hecho posible el nuevo parque de toboganes del parque Chabàs, el nuevo parque del centro de salud y del parque Chabàs dirigido a la primera infancia con juegos adaptados en su edad. A futuro esta previsto un nuevo parque de Tirolinas y juegos de mesa en el Bosque de Diana y un nuevo parque de agua en el parque de Pocetas. Además de esto, estamos colocando fuentes de agua públicas y vamos a *instalar zonas de sombreado en los diferentes parques.
22. Red itinerarios seguros que conectan los centros educativos con parques y jardines
Tenemos pendiente la identificación y mejora de itinerarios seguros que conectan espacio relevantes para la infancia.
23. Acciones de mejora y sensibilización paisajística y actividades en la naturaleza
Las acciones de mejora y sensibilización paisajística y actividades en la naturaleza se realizan con la concejalía de Medio Ambiente y estas actividades ya están implementadas como acciones anuales en el Ayuntamiento.
24. Programa municipal de formación en convivencia
Se absorbe en el PLIA (Plan Local de Infancia y Adolescencia).
También se realizan charlas organizadas por la UPCCA (Unidad de Prevención Comunitaria de Conductas Adictivas)
25. Pla anual de actividades para la infancia
Se ejecutan diferentes actividades durante el año dirigido a la infancia como:
-Espacios Habitados
-Vacaciones para todos y todas
-Patios Abiertos
-Día de la infancia
Y en 2026 seremos sede de les trobades d'escoles en valencià.
26. Bibliotecas al aire libre
En la temporada estival, disponemos de biblioplaya en la playa de la Marineta i en las Marinas.
27. Espacios de autonomía gestionados por adolescentes
28. Promover como suena la ESO
29. Talleres gastronomía
Implementado como actividad anual en los centros educativos y los talleres organizdos por el Ayuntamiento.
30. Jornadas juegos tradicionales
Implementado como actividad anual en los centros educativos
31. Patios Abiertos
Implementado como actividad anual del ayuntamiento.
32. Programas de formación en igualdad y diversidad en el Ayuntamiento
Dentro del plan de formación del Ayuntamiento, se contempla formación en materia de igualdad y diversidad.
Así mismo, la formación en igualdad y diversidad se valora de manera transversal en los procesos selectivos y forma parte del temario transversal.
33. Canales de comunicación efectivos
34. Recursos en materia de diversidad
A través de la web del Ayuntamiento se facilitan recursos en materia de diversidad
35. Acciones de diversidad y de igualdad en el ámbito sanitario
Implementado en la actividad anual del Ayuntamiento.
36. Establecer protocolos de actuación ante casos de discriminación LGTBI+, autodeterminación de género…
Realizados protocolos de actuación ante casos de discriminación LGTBI+.
37. Formación profesorado y alumnado en materia de igualdad y diversidad
Implementado como acciones anuales del Ayuntamiento.
38. Unidad EROS
La policía Local de Dénia ha creado la Unidad Eros, unidad especializada contra la discriminación sexual y los delitos de odio, compuesta por miembros del Cuerpo que han recibido formación especializada en gestión de la diversidad y prevención y persecución de este tipo de hechos.
39. En el ámbito festivo fomentar acciones en materia de diversidad y de igualdad
mplementado como acciones anuales del Ayuntamiento.
-Creación de pictogramas sobre aspectos significativos de las fallas y de las fiestas de los Moros y Cristianos.
-Premios de igualdad y diversidad a las fallas de Dénia.
-Inclusión del ámbito festivo en el Consejo de la Mujer.
40. Acciones en el ámbito empresarial en materia de igualdad y diversidad
Implementado como acción anual del Ayuntamiento.
41. Creación de planes de diversidad en centros educativos y empresas
42. Plan diversidad
Realizado
43. Institucionalización día del orgullo
Implementado como acción anual del Ayuntamiento.
44. Queer destination
Implementado en el plan de Turismo.
45. IV Plan de Igualdad de Oportunidades
Realizado
46. Herramienta para recoger todos el recursos para mujeres de fácil accesibilidad
Se crea un documento que recoge toda la información sobre los recursos existentes en Denia.
47. Creación de material y formularios con lenguaje inclusivo
Desde la OAC están trabajando porque todos los formularios del Ayuntamiento utilicen un lenguaje inclusivo.
48. Campañas se el deporte
Mou-te per la Igualtat
49. Acciones que fomentan la integración de los hombres en la luchado por la igualdad de género
Implementado como acción anual del Ayuntamiento.
50. Espacio mujer
Pendiente
51. Plan de igualdad interno del ayuntamiento
Realizado.
52. Formación en nuevas masculinidades
Realizada la formación.