El Ámbito de Régimen Interior se estructura en:
- Departamento de Recursos Humanos.
El departamento de Recursos Humanos tiene como misión principal el diseño y aplicación de una política de personal integradora de los intereses de los empleados municipales con los propios del Ayuntamiento, con el fin de lograr los objetivos de la Corporación.
Está compuesto por los siguientes negociados:
- Negociado de Administración de Personal y Relaciones Sindicales.
- Negociado de Selección y Formación
- Negociado de Nóminas y Contratación Temporal
- Departamento de Informática y Telecomunicaciones.
El Departamento de Informática tiene como misión principal la planificación, organización y realización de actividades que garanticen la existencia necesaria y el uso óptimo de la informática y las nuevas tecnologías en todo el Ayuntamiento, a nivel interno y en sus relaciones con los ciudadanos.
- Departamento de Gobernación.
El Departamento de Gobernación tiene como misión principal la supervisión jurídico-administrativa y procedimental de determinadas actuaciones y expedientes propios de servicios finalistas, así como la gestión de aquellos otros que deban centralizarse.
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