El Ajuntament de Dénia ha firmado un convenio de colaboración con el sindicato CCOO Alacantí-Marines para la puesta en marcha de un servicio gratuito de asesoramiento sociolaboral dirigido a las personas jóvenes del municipio. El concejal de Juventud, Valen Alcalà, ha presentado hoy el servicio acompañado por María Cueva Garcés, secretaria de Juventud, Acción Sindical y Formación, y Francisco García Alcaraz, secretario de Relaciones Institucionales y Políticas lingüísticas de CCOO Alacantí-Marines. Alcalà ha indicado que la iniciativa “responde a una demanda histórica de la juventud de Dénia” y se suma a algunas otras que ya han surgido de esta colaboración con el sindicato, como fue el ciclo de formación sindical de autodefensa laboral puesto en marcha el pasado mes de junio.
El asesoramiento se hará cada dos miércoles, a partir del 30 de julio, alternando mañanas y tardes para facilitar la participación. El horario de atención es de 10.30 a 14.30 horas y de 15 a 18.30 horas. Para acceder, tan solo hay que llamar al teléfono de Juventud (96 642 37 00) y reservar cita. El concejal de Juventud ha señalado en, en base a la demanda, no se descarta ampliar el número de días del servicio.
Los profesionales que lo atenderán ofrecerán asesoramiento laboral básico; sobre los derechos de las personas en prácticas y sobre el alquiler. Además, se informará sobre las ayudas públicas y becas de formación y sobre las ofertas formativas disponibles (cursos, preparación de oposiciones).
La precariedad en cifras
María Cueva ha trazado una radiografía de la situación laboral en la comarca de la Marina Alta, centrándose en los datos relativos a la juventud. Ha empezado diciendo que los jóvenes con ganas de trabajar, formarse y emanciparse se ven atrapados en un mercado laboral precario y un entorno social que no les da oportunidades suficientes. A pesar de que las cifras actuales han mejorado respecto de otros años, “la precariedad no ha desaparecido”.
Valgan algunos datos que reflejan esta precariedad y desigualdad. En Dénia, hoy en día, hay más de 2.200 personas en el paro, de las cuales, casi el 60% son mujeres. En afiliación a la Seguridad Social, las personas menores de 30 años son el 13,9% del total, lo cual indica “el gran problema de inserción de personas jóvenes al mercado laboral”, ha incidido Cueva.
La reforma laboral ha conseguido que hoy más del 59% de los contratos en Dénia sean indefinidos, pero cerca del 20% son fijos discontinuos y casi el doble, a tiempo parcial; afectando especialmente a la gente joven.
Y ¿qué significa todo esto?, pregunta María Cueva. Pues que trabajar se trabaja, “pero de manera inestable, con ingresos bajos y sin posibilidad de planificar un futuro de vida”.
En la hostelería y el comercio, los sectores que generan más empleo en Dénia, la estacionalidad marca las condiciones laborales. El salario medio en la ciudad roza los 1.500 o 1.600 euros brutos al mes y el alquiler medio de un piso está cerca de los 1.200 euros. “Por lo que, una persona joven, con suerte, puede aspirar a alquilar un dormitorio por 500 euros, que ya es una carga altísima”, señala Cueva. “Hace falta incrementar los salarios –añade-, pero también actuar sobre los precios de alquiler ilimitados”.
Cuevas confía que el nuevo servicio de asesoramiento contribuya que los jóvenes accedan a una ocupación digna y una vivienda accesible.
Unión comarcal
El secretario de Relaciones Institucionales de CCOO Alacantí-Marines, Francisco García, ha destacado que el convenio está en la línea que está ya trabajándose en otros espacios más allá de Dénia, como el pacte’MA (Acuerdo Comarcal en materia de Empleo y Desarrollo Local en la Marina Alta), integrado por el Creama, treinta y dos ayuntamientos de la comarca, agentes sociales y económicos de la Comunidad Valenciana y entidades empresariales, sociales y culturales de la Marina Alta.
García ha hablado de la carencia de oferta, de formación y de proximidad al asesoramiento que padece la comarca y de debilidades estructurales como la falta de conexiones en transporte público para conseguir la vertebración o la desaparición del escaso tejido empresarial, salvo el sector “motor”, que es el turismo. Hechos que, en su opinión, se tienen que afrontar “desde la unidad comarcal”.
Para finalizar, el concejal Valentín Alcalà ha hecho “un llamamiento directo” a los usuarios potenciales del servicio de asesoramiento laboral y de alquiler que empieza ahora en Dénia, diciéndoles que aprovechen el recurso. “Preguntad, informaos, formaos. Cuidar vuestras condiciones laborales es cuidar vuestro futuro”.